XX集团工会民生保障五年规划（2026—2030年）.docx

XX集团工会民生保障五年规划（2026—2030年）

一、规划背景与总体要求

（一）发展基础

“十四五”期间（2021—2025年），集团工会累计投入民生保障资金2.17亿元，覆盖职工12.6万人次，职工互助保障参保率从78%提升至92%，困难职工家庭脱困率达100%，职工子女暑期托管班覆盖17个二级单位，职工年度健康体检覆盖率稳定在98.5%以上，职工对民生保障工作的满意度从2021年的82.3分提升至2025年的91.7分。但当前仍存在民生保障资源区域分布不均衡、新业态职工覆盖有盲区、个性化需求响应机制不健全、服务数字化水平有待提升等短板，需在未来五年针对性破解。

（二）指导思想

深入贯彻