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游戏设计师团队创意及产能绩效考评表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

创意设计

创意新颖度

25%

25

1.独创性：设计理念是否具有原创性，是否打破了现有游戏规则；2.创意深度：设计是否深入，是否具有丰富的层次和深度；3.玩家体验：设计是否能够提供良好的玩家体验，是否能够激发玩家的兴趣。

创意设计

艺术风格统一性

25%

20

1.风格一致性：美术风格是否与游戏主题和世界观相符；2.艺术表现力：美术作品是否具有强烈的艺术表现力；3.视觉效果：视觉效果是否美观，是否能够吸引玩家。

创意设计

剧情设计合理性

25%

15

1.剧情逻辑：剧情是否合理，是否存在逻辑漏洞；2.吸引力：剧情是否能够吸引玩家，是否能够引起玩家的情感共鸣；3.情节安排：情节安排是否合理，是否能够推动游戏进程。

创意设计

游戏玩法创新性

25%

15

1.玩法创新：是否引入了新的游戏玩法；2.操作性：游戏操作是否流畅，是否易于上手；3.乐趣性：游戏是否能够提供乐趣和挑战。

创意设计

用户体验设计

25%

15

1.界面设计：用户界面是否美观，是否易于理解；2.操作逻辑：操作逻辑是否合理，是否易于上手；3.反馈机制：是否有有效的玩家反馈机制。

产品实现