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2026年哈尔滨投资集团有限责任公司人员招聘笔试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定构成伤残等级。张某要求工厂支付伤残补助金，但工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如果用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，工厂应当如何处理()？

A、支付张某正常工资

B、支付张某双倍工资

C、支付张某伤残补助金

D、支付张某经济补偿金

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，工厂未与张某签订书面劳动合同，且张某已经付出劳动，因此工厂应当向张某支付双倍工资。A项错误，正常工资不符合法律规定。C项错误，伤残补助金的支付与是否签订书面劳动合同无关，应依据工伤认定及相关法律规定处理。D项错误，经济补偿金的支付情形与本案不符，本案中工厂应支付的是双倍工资而非经济补偿金。故选B。

2．某村村民李某在自家宅基地上建房，后因房屋质量问题向村委会投诉。村委会组织调解，双方达成协议，约定由施工方返工修复。但施工方拒不履行协议。李某向法院起诉，法院