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hr怎么招聘笔试题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分：基础知识

1.以下哪项不属于人力资源管理的核心职能？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.市场营销策划

2.“以人为本”的管理理念强调在管理活动中重视和保障员工的哪些方面？

A.劳动权益

B.个人发展

C.工作环境

D.以上都是

3.在劳动合同法中，下列哪种情形下，用人单位可以单方面解除劳动合同，且无需支付经济补偿？

A.员工严重违反劳动纪律或公司规章制度

B.员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不胜任

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商未能达成协议

D.员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

4.以下哪个不属于常用的招聘渠道？

A.网络招聘平台

B.内部推荐

C.校园招聘

D.广告投递

5.绩效考核的目的是什么？

A.评价员工过去的工作表现

B.激励员工提升绩效

C.为员工晋升和薪酬调整提供依据

D.以上都是

6.员工培训的主要目的是什么？

A.