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安全生产责任考核表模板

一、总则与考核目的

为全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，华锐重工机械有限公司（以下简称“公司”）特制定本安全生产责任考核表模板及实施办法。本制度旨在通过科学、客观、量化的考核机制，将安全生产责任层层分解至每一位员工，确保公司2026年度实现“零死亡、零重伤、零重大设备事故、零环境污染”的核心安全目标，并构建长效的安全管理机制。

二、考核对象与层级划分

考核对象覆盖公司全体在岗员工及各级管理人员，依据管理职能与岗位风险，划分为以下五个层级进行差异化考核：

公司级（管理层）：包括总经理、分管安全副总经理及安全总监。考核重点在于安全投入决策、制度建设、体系运行及合规性管理。

部门级（中层管理）：包括各生产车间主任、职能部门经理。考核重点在于本部门安全职责履行、隐患排查治理、员工培训组织及现场安全管理。

班组级（基层管理）：包括班组长、安全员。考核重点在于班前会执行、作业现场违章纠正、班组安全活动开展及互保联保落实。

岗位级（一线员工）：包括操作工、维修工、仓储物流人员等。考核重点在于遵章守纪、劳动防护用品佩戴、设备点检、隐患上报及应急处置。

承包商级（外部人员）：包括进入公司作业的外协施工队、设备维保人员。考核重点在于准入管理、现