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2026年国庆节放假的通知(模板)

各部门、各下属单位、全体员工：

经公司（单位）管理层研究，并结合国家2026年法定节假日安排要求，现将2026年国庆节放假相关事宜通知如下，请所有单位严格遵照执行：

一、放假时间及调休安排

1.法定放假时段：2026年10月1日（星期三，国庆节）至10月7日（星期二），共计放假7天。

2.调休补班安排：为保障整体工作进度平稳衔接，安排2026年9月27日（星期日）补10月6日（星期一）的班，2026年10月10日（星期六）补10月7日（星期二）的班，补班期间作息时间与正常工作日一致，各单位需提前做好员工到岗考勤提醒。

3.特殊岗位弹性安排：生产一线、运维值守、客户服务、项目攻坚等需要连续作业的岗位，可不执行统一放假安排，由部门负责人根据实际工作量，在保障员工合法休息权益的前提下，统筹制定错峰轮休计划，轮休需在2026年12月31日前完成，未休部分按法定加班费标准核算薪资。

4.实习及试用期人员安排：实习人员、试用期员工放假时间与正式员工一致，实习补贴、试用期薪资按正常出勤核算，因工作需要提前到岗的，按实际出勤天数额外发放日薪的1.5倍作为补助。

二、节前工作部署要求

各单位需在9月26日18:00前完成以下工作，确保放假前各项事务闭环：

1.重点工作梳理：对三季度未完成的重点项目、待推进的合同签约、待交付的产品订单、待回复的政府及客户函件进行全面