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医院急诊科医生救治能力与效率绩效评定表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

救治能力

病情判断准确率

根据病史、症状、体征等对病情的判断准确率，包括对急危重症的识别和诊断。

35%

救治能力

急救操作熟练度

对心肺复苏、除颤、气管插管等急救操作的熟练程度。

35%

救治能力

医嘱执行正确率

对医嘱的准确执行情况，包括用药、治疗措施等。

35%

救治能力

患者满意度

通过患者满意度调查了解医生在救治过程中的沟通、态度和服务质量。

35%

救治能力

抢救成功率

对急危重症患者的抢救成功率，包括复苏、手术等。

35%

救治效率

急诊分诊准确率

对患者进行分诊的准确性和效率，确保患者得到及时救治。

25%

救治效率

就诊时间缩短率

通过优化流程，缩短患者就诊时间，提高救治效率。

25%

救治效率

抢救准备时间

从接诊到启动抢救的时间，确保患者得到快速救治。

25%

救治效率

医疗文书填写质量

医疗文书的填写质量，包括病历、检查报告等。

25%

救治效率

会诊响应时间

对于需要会诊的患者，响应会诊请求的时间。

25%

团队协作与沟通

团队协作能力

与同事之间的协作配合，包括信息共享、任务分配等。

20%

团队协作与沟通

医患沟通能力

与患者的沟通能力，包括解释病情、解答疑问等。

20%

团队协作与沟通

与其他科室沟通协调能力

与其他科室的