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政务公开工作考核评价实施细则

总则

考核是倒逼政务公开法定职责落地、打通政策落地“最后一公里”的核心抓手，而非年度例行的纸面检查。本细则依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、国务院办公厅《关于全面推进政务公开工作的意见》及省、市政务公开年度工作要求制定，适用于本区行政区域内各镇人民政府、街道办事处，区政府各组成部门、直属机构、派出机构，以及法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称“被考核单位”）。考核工作严格遵循三项核心原则：一是量化可测，所有考核指标全部设置可溯源的判定标准，不设“较好”“一般”等模糊等次，所有扣分均对应具体点位、具体证据；二是群众导向，考核权重向企业、群众实际