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2026事业单位工勤技能-江西-江西行政岗位工一级（高级技师）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？

A.基本工资、绩效工资和津贴补贴

B.基本工资、奖金和福利补贴

C.基础工资、岗位工资和薪级工资

D.岗位工资、绩效工资和社会保险

2、下列关于事业单位岗位管理的说法，正确的是？

A.岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.所有事业单位都必须设置高级管理岗位

C.工勤技能岗位只能通过考试录用

D.管理岗位最高等级为十级

3、事业单位年度考核的结果可以分为哪些等次？

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、一般、差

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.先进、优秀、合格、不合格

4、事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，单位可以解除聘用合同？

A.10个工作日

B.15个工作日

C.20个工作日

D.30个工作日

5、下列哪项不属于事业单位工作人员应当履行的义务？

A.遵纪守法

B.享受法定福利待遇

C.恪守职业道德

D.服从单位和领导安排

6、事业单位新参加工作的人员试用期一般为多长时间？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

7、事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的，可以自知道或