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2026第三季度员工思想动态分析报告(3篇)

第一篇

2026年第三季度，中国北方重型装备集团有限公司党委宣传部联合工会、人力资源部、安全环保部，围绕十五五开局之年产能攻坚、主题教育常态化长效化推进、员工权益保障等核心维度，通过线上匿名问卷、分层分类座谈、个别深度访谈、班组思想台账梳理四种方式，对集团总部12个职能部门、下属8个生产基地共4267名在岗员工的思想动态开展全覆盖调研。本次调研回收有效问卷4129份，有效回收率96.8%；组织一线班组、技术骨干、青年员工、中层管理人员等不同维度座谈27场，访谈重点岗位员工112人；梳理187个生产班组的月度思想台账374份，全面掌握三季度员工思想的整体态势、突出问题及潜在风险。

一、员工思想主流态势

三季度是十五五规划开局之年的产能攻坚期，叠加国庆77周年重要节点，集团整体生产经营态势向好，员工思想主流积极向上，主要呈现三个特征：

一是战略认同度持续提升，爱国爱企热情转化为攻坚动力。十五五规划开局以来，国家先后出台《高端装备制造自主可控行动计划（2026-2030年）》《新能源装备产业高质量发展实施方案》等政策，集团作为国内重型装备领域的龙头企业，三季度先后中标海外12台套风电主轴批量订单、国产大飞机C919起落架配套生产订单、华南地区5台套大直径盾构机采购订单，合计金额达37.2亿元，同比增长41.6%。调研显示，92.3%的员工对集