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《面试店长应急预案范文》

一、总则

1.编制目的

为规范面试店长在突发事件中的应急处置流程，保障应聘人员、面试官及店内员工的生命财产安全，维护正常面试秩序，特制定本预案。

在突发事件发生时，能够迅速、有序、高效地开展应急工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失，确保面试活动安全进行。

2.适用范围

本预案适用于_公司_面试店长在面试过程中可能遭遇的各类突发事件，包括但不限于火灾、自然灾害、暴力袭击、突发疾病等。适用范围涵盖_公司_所有面试门店，涉及所有参与面试活动的应聘人员、面试官及店内员工。

二、基本情况

1.单位概况

_公司_面试店长位于_市中心商业区_，建筑面积约_800_平方米，设有_5_个面试室、_1_个接待区和_1_个休息区，日均接待应聘人员约_200_人。店内员工总数_30_人，包括店长、前台、保安及保洁人员。

2.危险源与风险分析

主要风险包括：火灾风险（因用电量大，存在电路老化隐患）、自然灾害风险（地震、暴雨等极端天气）、暴力袭击风险（应聘人员冲突或外部人员入侵）。

3.应急资源配备

配备应急物资包括：灭火器_20_具、消防栓_3_个、急救箱_5_个（含常用药品）、应急照明灯_15_盏、应急广播_1_套、警戒带_100_米。

三、组织机构及职责

1.应急领导小组

组长：____________

副组长：____________

成员：___________