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教育培训机构员工绩效考核体系设计考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.绩效考核的主要目的是什么？

A.奖励优秀员工

B.改进员工表现

C.解雇不称职员工

D.提高公司利润

2.绩效考核通常由谁来进行？

A.员工自己

B.直属上级

C.人力资源部门

D.董事会

3.绩效考核周期通常为多久？

A.每周

B.每月

C.每季度

D.每年

4.绩效考核中最常用的方法是？

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

5.绩效考核结果主要用于？

A.员工晋升

B.员工培训

C.薪酬调整

D.以上都是

6.绩效考核中，最容易被忽视的环节是？

A.目标设定

B.绩效评