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2026年人力资源管理师考试《绩效管理》冲刺押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.绩效管理的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.提高组织绩效

C.对员工进行奖励

D.制定员工发展计划

2.绩效管理是一个（）的过程。

A.线性

B.非线性

C.循环

D.静态

3.绩效计划制定的首要步骤是（）。

A.确定绩效目标

B.选择绩效考核方法

C.制定绩效标准

D.进行绩效沟通

4.在绩效管理中，主管与员工共同制定绩效目标的模式被称为（）。

A.目标管理

B.关键绩效指标

C.平衡计分卡

D.360度考核

5.绩效考核中最常用的方法是（）。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度考核法

D.行为锚定等级评价法

6.下列哪项不属于绩效考核的常用方法？（）

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.德育评价法

D.360度考核法

7.绩效考核结果的运用主要体现在（）。

A.薪酬调整

B.晋升与调岗