2026年流程管理部员工离职管理制度.docx

2026年流程管理部员工离职管理制度

1.总则

1.1制定目的

为规范流程管理部员工离职全流程管理，维护部门与员工的合法劳动权益，保障流程类核心资产安全、全公司业务流转连续，构建合法合规、权责清晰、闭环可控的离职管理机制，结合流程管理部业务属性与岗位特性，制定本制度。

1.2制定依据

本制度根据国家劳动相关法律法规、公司整体人力资源管理规则，围绕流程管理部承担的全公司流程架构搭建、流程优化落地、BPM系统运维、流程合规审计、跨部门流程协同等核心职责制定，是部门开展离职管理工作的直接操作依据。

1.3适用范围

本制度适用于流程管理部全体在岗人员，包括正式劳动合同制员工、试用期员工、项目制聘