2026年劳务用工信息管理员试卷（附答案）.docx

2026年劳务用工信息管理员试卷（附答案）

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1.5分，共30分。每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）。

A.一倍工资

B.二倍工资

C.三倍工资

D.一点五倍工资

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限最低为（）。

A.一年

B.二年

C.三年

D.六个月

3.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超