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劳务班组建设管理规范（最新版）

本规范适用于房屋建筑、市政基础设施、交通水利、电力运维等各类工程建设场景下的劳务班组全周期管理，所有涉及劳务作业的项目单位、劳务分包企业、一线作业班组均需严格遵照执行，全面覆盖班组准入、人员配置、作业管控、安全质量、培训考核、薪酬结算、退场全流程环节。

第一章总则

一、编制目的

为进一步规范劳务班组作业行为，压实一线作业主体责任，防范各类安全质量事故发生，保障劳务人员合法劳动权益，减少劳务纠纷、欠薪上访等不良事件发生，构建稳定、专业、高效的一线作业队伍体系，结合当前工程建设领域劳务管理实际现状制定本规范。

二、适用范围

本规范适用于所有合同额大于等于1000万元的新建、改建、扩建类工程建设项目，零散维修、小型抢修类项目可参照本规范要求适当简化流程。所有纳入项目管理体系的土建类、安装类、装饰类、市政类、特种作业类劳务班组均需执行本规范全部条款。

三、执行依据

本规范所有条款严格对标《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）、《中华人民共和国建筑法》（2019修正）、《建设工程质量管理条例》（国务院令第279号）、《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）、GB/T50326-2017《建设工程项目管理规范》、JGJ/T443-2018《建筑劳务实名制管理信息标准》、建市规〔2022〕13号《建筑工人实名制管理办法（试行）》等现行有效法规标