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2026年企业变革与风险管理策略考核试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.根据Kotter的变革模型，紧随“建立变革愿景”之后的关键步骤是？

A.扩大参与和承诺

B.授权员工参与变革过程

C.创建短期胜利

D.承诺并坚持执行变革愿景

E.建设强大的变革文化

2.企业风险管理框架（ERM）的核心思想是？

A.将风险视为纯粹的威胁和损失

B.在组织内建立全面的风险管理文化和架构

C.仅关注财务风险的量化和管理

D.将风险管理与战略规划完全分离

E.仅由风险管理部门负责所有风险

3.在风险管理流程中，识别风险和评估风险的技术方法可以包括？

A.德尔菲法

B.访谈

C.头脑风暴法

D.风险矩阵分析

E.以上所有

4.对于可能造成重大损失但发生可能性较低的风险，企业通常倾向于采用的风险应对策略是？

A.规避

B.转移

C.减轻

D.接受

E.以上策略均不适用

5.企业在进行并购整合时，最容易引发组织文化冲突，从而导致整合失败的风险属于？

A.战略风险

B.操作风险