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2027年中国邮政集团及邮储银行招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先审查的法定依据是()。

A、公司内部规章制度

B、劳动合同的具体约定

C、《中华人民共和国劳动法》的相关规定

D、劳动者所在行业的惯例

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系的基本法律，具有最高的法律效力。劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应以国家法律法规为首要依据，审查当事人的行为是否违反了法律的规定。公司内部规章制度和劳动合同的具体约定属于辅助性依据，只有在符合法律规定的前提下才能作为裁决的参考。行业惯例不具有法律约束力，不能作为仲裁的法定依据。故选C。

2．在语文表达中，修辞手法“对偶”是指用字数相等、结构相同或相似、意义相关或相反的两个短语或句子来表达相反或相成意思的修辞方式。下列句子中，运用对偶修辞手法最为明显的是()。

A、春风又绿江南岸，明月何时照我还

B、两个黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天

C、人生自古谁无死，留取丹心照汗青

D、落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色

答案：B

解析：对偶修辞手法