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康复治疗师绩效考核办法

为科学、客观、公正地评价康复治疗师的工作业绩，提升康复医疗服务质量，激发康复治疗师的工作积极性与创造性，保障康复医疗安全，结合康复医学科工作特性与实际运行情况，特制定本考核办法。本办法旨在建立以工作量为基础、以医疗质量为核心、以患者功能改善为导向的绩效考核体系，实现多劳多得、优绩优酬。

第一章总则

一、考核目的

通过建立系统化、规范化的绩效考核体系，全面评估康复治疗师在临床业务、医疗质量、服务态度、科研教学及综合素质等方面的表现。引导康复治疗师严格遵守医疗核心制度，规范康复治疗操作流程，提升康复评估的准确性与治疗的有效性，最终实现患者功能最大限度的恢复。同时，考核结