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备用煤矿职工思想调研报告第三季度2026(3篇)

第一篇

2026年第三季度，XX省能源集团XX备用煤矿党委联合工会、人力资源科、安全监察科组成职工思想动态调研工作组，针对三季度迎峰度夏能源保供任务升级、集团备用产能激活预案落地等关键节点引发的职工思想波动，通过分层座谈、匿名问卷、一对一访谈、班组舆情摸排4种方式，对全矿在岗的426名职工开展全覆盖思想状况调研，共回收有效问卷412份，组织中层干部座谈2场、一线职工座谈6场，一对一访谈重点职工37名，梳理形成思想动态、问题成因、整改措施三类台账，全面掌握三季度职工思想波动规律与核心诉求。

从调研整体情况看，三季度全矿职工思想主流积极稳定，对备用煤矿的战略定位认知持续深化，职业归属感较二季度明显提升，各项工作部署的职工配合度达89.3%。具体呈现三方面向好态势：一是政治认同与使命认知持续升级。三季度矿党委结合全国迎峰度夏能源保供形势，组织开展“能源安全使命”主题宣讲12场，播放国家能源储备体系建设纪录片8次，推动职工对备用煤矿“产能蓄水池、保供压舱石”定位的知晓率从二季度的78.5%提升至92.7%。问卷显示，87.2%的职工认为“在备用煤矿工作是为国家能源安全做贡献”，较二季度提升11.3个百分点，不少职工主动表示“只要保供需要，随时能顶上”。二是职业稳定性感知显著增强。三季度集团正式印发《备用煤矿人员编制与工资总额保障办法》，明确