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高等教育招生与就业指导制度

第一章总则

第一条为有效防控高等教育招生与就业指导工作中的专项风险，规范业务操作流程，提升管理效能，确保各项工作的合规性、安全性与公平性，特制定本制度。通过建立健全风险防控体系，明确各级管理主体的职责权限，强化业务流程管控，完善运行机制与保障措施，从而有效防范化解潜在风险，保障公司高等教育招生与就业指导业务的健康稳定发展。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖高等教育招生宣传、生源选拔、录取管理、就业指导服务、校企合作、就业质量跟踪等全部业务场景，以及所有参与相关工作的管理人员、执行人员及外部合作单位。

第三条本制度中下列术语定义如下：

（一）“高等教育招生专项管理”指公司围绕高等教育招生工作，通过制度规范、流程管控、风险防范等手段，确保招生过程公平、公正、公开，并符合国家及行业相关规定的管理活动。

（二）“招生专项风险”指在高等教育招生工作中可能出现的违规操作、信息泄露、资源滥用、决策失误等风险，可能对公司声誉、运营及法律合规造成负面影响。

（三）“就业指导合规”指公司在开展就业指导服务时，严格遵守国家法律法规、行业规范及公司内部制度，确保服务过程透明、责任明确、风险可控的管理要求。

（四）“专项风险防控点”指在招生与就业指导业务中，需重点关注的风险环节或节点，如生源信息审核、录取资格判定、就业推荐