医院党业融合五大误区深度剖析与纠偏指南.pptxVIP

专题报告医院党业融合五大误区深度剖析与纠偏指南党办主任与支部书记的必修课DATE2026年9月

课程导览01困境与认知党业融合的现实困境与认知根源02五大误区深度剖析逐一拆解表现、根源与危害03纠偏路径与融合之道构建正确认知框架与方法论04行动落地与责任体系明确全员责任与落地路径

CHAPTER困境与认知党建不虚，融合不空从尴尬困境出发，看清党业融合的认知底色01

公立医院迈入高质量发展新阶段高质量发展关键进程发展方式转向质量效益型核心竞争力学科建设、医疗质量、服务体验党建定位质量攻坚中的引领作用提升至新高度党业融合衡量医院治理能力的关键标尺质量效益型关键标尺

党业融合是每一位干部的必修课“党业融合”是每一位党办工作人员、各支部书记的核心履职必修课。读懂融合，是做好本职工作的认知前提认知不到位，努力都白费。党办主任全院融合的统筹者与机制搭建者支部书记科室融合的一线推动者与落地执行者党务干部融合工作的具体组织与实施者

尴尬困境：台账满满却融合空转做得越多，越是两张皮，问题究竟出在哪里？做得足投入表现党建台账做得满满当当会议记录工整细致做得足投入表现活动开展频次充足投入人力时间不少融合空成效落差党建与临床业务依旧各自分开仍是两张皮融合空成效落差融合成效却看不见越是两张皮做得越多，越是两张皮，问题究竟出在哪里？

高频出现的三个问题关键词巡察反馈、党建督查、日常自查中，高频出现的问题永远是