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2026年导游资格考试《劳动法》模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.根据我国《劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，以下哪项不属于法定休息休假的形式？

A.年休假

B.带薪病假

C.婚假

D.丧假

2.在劳动合同中，以下哪项不属于用人单位的义务？

A.支付劳动报酬

B.提供劳动保护

C.为劳动者缴纳社会保险费

D.安排劳动者加班

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

4.根据《劳动法》，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.以上都是

5.劳动争议仲裁的时效期间为：

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

6.根据《劳动法》，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得：

A.降低其工资

B.辞退

C.安排加班

D.以上都是

7.劳动合同中关于劳动