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2026年人力资源管理师考试综合评审试卷.docx

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    2026年人力资源管理师考试综合评审试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列每题有唯一正确的答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

    1.在人力资源规划中，用于预测未来人力资源需求的方法之一是（）。

    A.经验预测法

    B.因果关系模型

    C.德尔菲法

    D.回归分析

    2.以下哪种类型的面试更侧重于通过非结构化的、开放式的问题来了解应聘者的背景、动机和个性？（）

    A.结构化面试

    B.行为事件访谈（BEI）

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