2025年软件工程与项目管理考研真题汇编：敏捷团队心理安全建设考核试卷.docVIP

2025年软件工程与项目管理考研真题汇编：敏捷团队心理安全建设考核试卷

1.敏捷团队中，心理安全最核心的要素是？

A.团队成员的技能水平

B.团队领导的管理能力

C.团队成员的信任程度

D.团队的绩效表现

2.在敏捷开发中，心理安全感不足可能导致的最严重后果是？

A.项目延期

B.产品质量下降

C.团队成员离职

D.客户满意度降低

3.以下哪项不是建立心理安全感的有效方法？

A.鼓励团队成员提出问题

B.对失败进行归咎

C.提供建设性反馈

D.创建开放沟通的环境

4.敏捷团队中，心理安全感与团队创新能力之间的关系是？

A.负相关

B.正相关

C.无关

D.线性相关

5.心理安全感高的团队，其成