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公司员工离职管理办法

第一章总则

第一条为规范员工离职管理流程，维护公司和员工的合法权益，保障公司业务连续性与团队稳定性，防范劳动用工风险，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司规章制度，制定本办法。

第二条本办法适用于与公司建立全日制劳动关系的所有正式员工、试用期员工，与公司签订劳务协议的退休返聘人员、兼职人员、实习人员的离职管理可参照本办法执行，国家或地方另有规定的从其规定。

第三条离职管理应遵循以下原则：

（一）合法合规原则：所有离职流程、手续办理、权益结算均严格符合法律法规要求，不得侵害任何一方合法权益；

（二）平等协商原则：涉及离职相关事