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2026年人力资源管理师二级《绩效管理》培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.绩效管理的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.识别和培养高潜力员工

C.将员工收入与公司利润挂钩

D.制定员工职业生涯规划

2.在绩效管理的循环中，绩效计划制定通常发生在（）。

A.绩效考核结束后

B.绩效辅导过程中

C.绩效管理循环的起始阶段

D.绩效结果应用之后

3.SMART原则中，T代表的是（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Time-bound（有时限的）

4.目标管理（MBO）方法的核心在于（）。

A.强调上级对下级的控制

B.由下级参与目标的制定

C.使用复杂的数学模型进行评估

D.以年度为周期的绩效考核

5.绩效考核中最常用、最基本的方法是（）。

A.360度绩效考核法

B.平衡计分卡法

C.关键绩效指标法（KPI）