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薪酬绩效咨询顾问合同

甲方（咨询方）：

名称：

地址：

乙方（顾问方）：

名称：

地址：

鉴于甲方需要进行薪酬绩效管理方面的专业咨询，乙方具备相关领域的专业知识和经验，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条顾问服务内容

1.1.1薪酬结构设计；

1.1.2绩效考核体系建立；

1.1.3薪酬绩效激励方案制定；

1.1.4薪酬绩效管理培训。

1.1乙方将为甲方提供薪酬绩效管理咨询服务，包括但不限于以下内容：

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自双方签订之日起至____年__月__日止。

第三条服务费用及支付方式

3.1本合同服务费用总额为人民币____元整（￥_______）。

3.2甲方应于合同签订之日起____个工作日内支付乙方首期服务费用人民币____元整（￥_______）。

3.3乙方完成第一部分咨询服务后，甲方应于____个工作日内支付第二期服务费用人民币____元整（￥_______）。

3.4乙方完成全部咨询服务后，甲方应于____个工作日内支付剩余服务费用人民币____元整（￥_______）。

第四条双方权利义务

4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业咨询服务；

4.1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查；

4.1.3甲方有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行整改。

4.2.1甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；