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2026年创业团队管理案例分析习题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据塔克曼的团队发展模型，创业团队在初期建立信任、明确目标并形成规范的过程属于哪个阶段？

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

2.在创业团队的组建过程中，如果团队中有一位成员具有极强的个人魅力和感召力，能够协调各方利益，属于贝尔宾团队角色理论中的哪一种角色？

A.完美主义者

B.协调者

C.监督评估者

D.创新者

3.创业团队与一般管理团队相比，其最显著的特征是？

A.结构固定，层级分明

B.具有高度的互补性和冒险精神

C.严格的绩效考核制度

D.长期稳定的组织架构

4.当创业团队成员之间就任务目标、工作方式产生分歧时，这种冲突属于？

A.人际冲突

B.任务冲突

C.关系冲突

D.过程冲突

5.以下哪项不属于影响创业团队凝聚力形成的内部因素？

A.团队规模

B.团队成员的相似性

C.外部竞争压力

D.团队领导者的管理风格

6.在股权设计方面，为了防止“搭便车”现象并激发团队长期奋斗的动力，通常采用？

A.50:50的平均分配

B.静态股权锁定，终身不变

C.动态股权调整机制

D.股权稀释后的平均分配

7.激励理论中的“双因素理论”认为，能够促使员工产生工作满意感的因素是