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2026年法律维权知识考察试题及答案解析

一、单项选择题（每题2分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.依据2025年11月正式实施的《消费者权益保护法实施条例》，下列商品中，消费者主张适用七日无理由退货制度，经营者应当予以支持的是（）

A.消费者定制的刻有本人姓名的情侣对戒

B.消费者签收的当日现做现送的草莓奶油蛋糕

C.消费者拆封查验外观无瑕疵的IP联名盲盒手办

D.消费者已经在线下载并激活使用的办公软件

答案：C

解析：2025版《消费者权益保护法实施条例》新增规定，盲盒类商品拆封后不影响二次销售的，经营者不得排除七日无理由退货制度的适用。选项A属于消费者定作商品、选项B属于鲜活易腐商品、选项D属于已激活的数字化商品，均为法定七日无理由退货的例外情形，经营者有权拒绝退货申请。

2.张某于2026年3月入职某互联网公司担任技术运维岗位，双方合同约定实行不定时工作制，且已经过当地人力资源和社会保障部门审批。下列关于张某主张加班费的诉求中，能够得到劳动争议仲裁委员会支持的是（）

A.主张工作日延长工作2小时的1.5倍加班费

B.主张周六正常到岗运维的2倍加班费

C.主张春节法定假期值班处理系统故障的3倍加班费

D.主张所有超时工作的加班费均能得到支持

答案：C

解析：经人社部门审批生效的不定时工作制，除法定节假日加班外，其余工