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2026江苏南京大学Y子科学与工程学院特任副研究员招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下说法正确的是()。

A、公司可以自行决定罚款金额，无需考虑员工意见

B、劳动仲裁委员会应支持公司的罚款决定，只要公司有规章制度

C、张某的请求不受法律保护，因为规章制度是公司内部事务

D、若罚款金额超过员工月工资的20%，劳动仲裁委员会应予以调整

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位的劳动纪律和规章制度违反法律、法规的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。劳动者在试用期间工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，该法第八十四条规定，用人单位违反劳动规章制度的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。D项正确，根据相关司法解释，用人单位罚款金额不得超过员工月工资的20%，否则劳动仲裁委员会应予以调整。A项错误，公司罚款需符合法律规定，