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医院医疗纠纷处罚办法

第一章总则

第一条目的与依据

为有效预防和妥善处理医疗纠纷，规范医疗服务行为，保障患者与医务人员的合法权益，维护正常的医疗秩序，提升医疗质量与安全，根据国家相关法律法规及医院规章制度，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于本院全体医务人员（包括医师、护士、医技人员、行政管理人员及其他相关人员）在执业活动中发生医疗纠纷后的责任认定与处罚。

第三条基本原则

医疗纠纷的处罚应遵循依法依规、公平公正、实事求是、过罚相当、教育与惩戒相结合的原则。处罚的轻重应与责任人的过错程度、行为性质以及造成的后果相适应。

第二章处罚的适用范围与情形

第四条处罚适用前提

医务人员在医疗活动中，因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，或因责任心不强、技术水平不足、沟通不当等原因，直接或间接导致医疗纠纷发生，并经调查核实确有过错的，依照本办法予以处罚。

第五条主要过错情形

医务人员在医疗活动中，有下列情形之一，造成医疗纠纷的，应当予以处罚：

（一）违反首诊负责制、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度等核心医疗制度的；

（二）诊疗行为违反国家或行业制定的诊疗护理规范、常规，存在明显过失的；

（三）病史采集不全面、不规范，病历书写潦草、漏记、错记、涂改、伪造、隐匿或销毁病历资料的；

（四）对患者病情评估不足，延误诊断