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2026年国际劳动法《权益》模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.根据国际劳工组织（ILO）的基本原则，以下哪项不属于其核心劳工标准？

A.反对强迫劳动

B.禁止童工

C.工作时间自由选择

D.同工同酬

2.在跨国公司运营中，东道国劳动法的适用性主要体现在哪个方面？

A.跨国公司的全球统一薪酬体系

B.东道国法律对本地员工劳动权益的保障

C.母国法律对海外员工的完全覆盖

D.跨国公司内部规章的优先适用

3.国际劳工公约第29号（关于最低工资决定因素）强调，最低工资的制定应考虑哪些因素？

A.企业利润率

B.生活费用和工人及其家庭所需收入

C.国民经济总产出

D.行业平均工资水平

4.在集体谈判中，如果雇主拒绝与工会进行谈判，根据国际劳工组织《集体谈判公约》（第98号），工会可以采取哪种行动？

A.立即罢工

B.向政府申请强制调解

C.请求国际劳工组织介入

D.直接宣布罢工

5.国际劳工组织《工作安全与卫生公约》（第155号）的主要目标是什么？

A.限制工作时间以减少工伤

B.确保工作环境符合健康和安全标准

C.提高员工福利待遇

D.规范加班费计算