2026年人力资源管理师二级《员工行为》模拟考试卷.docVIP

2026年人力资源管理师二级《员工行为》模拟考试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在员工行为管理中，以下哪项不属于行为观察法的应用范围？

A.观察员工的工作效率

B.评估员工的工作态度

C.记录员工的出勤情况

D.分析员工的绩效数据

2.员工行为管理中的“行为塑造”技术主要基于哪种理论？

A.行为主义理论

B.认知心理学理论

C.人本主义理论

D.社会学习理论

3.在员工行为评估中，以下哪项指标最能反映员工的工作满意度？

A.工作效率

B.出勤率

C.员工离职率

D.员工满意度调查得分

4.员工行为管理中的“正强化”主要指的是什么？

A.对不良行为进行惩罚

B.对良好行为给予奖励

C.对员工进行批评教育

D.对员工进行强制调岗

5.在员工行为管理中，以下哪项不属于行为矫正技术的范畴？

A.行为塑造

B.行为示范

C.行为惩罚

D.行为分析

6.员工行为管理中的“期望理论”主要强调什么？

A.员工的期望值

B.员工的努力程度

C.员工的绩效水平

D.员工的奖励机制

7.在员工行为管理中，以下哪项不属于行为观察法的