2026年劳动关系协调师考试题库（附答案和详细解析）（0729）.docxVIP

劳动关系协调师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.下列选项中，属于劳动关系核心主体的是A.劳动行政主管部门B.工会组织C.符合法定劳动资格的劳动者D.行业协会答案：C解析：劳动关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的社会经济关系，核心主体为劳动者与用人单位。A选项劳动行政主管部门是劳动关系的监管主体，B选项工会是劳动者权益的代表维护组织，D选项行业协会是行业自治协调机构，三者均不属于劳动关系核心主体。2.根据《劳动合同法》规定，期限为3年以上的固定期限劳动合同，约定的试用期最长不得超过A.1个月B.2个月C.6个月D.12个月答案：C解析：《劳动合同法》第19条明确规定，劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。A选项1个月对应合同期限不满1年的情形，B选项2个月对应合同期限1年以上不满3年的情形，D选项12个月不符合法律关于试用期上限的规定。3.我国企业内部设立的劳动争议调解委员会，法定组成人员是A.全部由企业行政方代表组成B.职工代表、企业代表、企业工会代表三方组成C.全部由企业工会人员组成D.全部由人社部门派驻的工作人员组成答案：B解析：根据《劳动争议调解仲裁法》，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，调解委员会主任由工会成员或者双方推举的