2025年职业健康培训考试题及答案.docxVIP

2025年职业健康培训考试题及答案

一、判断题（共40题，每题1分，共40分。请在正确题干后打“√”，错误题干后打“×”）

1.根据2024年国家卫健委最新修订印发的《职业病分类和目录》，我国法定职业病目前共分为10大类135种，新增职业性腰背痛、职业性视屏终端视疲劳损伤、医疗卫生人员职业暴露导致的艾滋病感染3类职业病。

2.劳务派遣用工的职业健康监护主体责任由实际用工单位承担，劳务派遣单位无需承担任何职业健康管理相关责任。

3.2025年是《国家职业病防治规划（2021-2025年）》的收官考核年，要求重点行业劳动者职业健康检查覆盖率需达到95%以上，职业病危害项目申报率实现100%。

4.用人单位安排未经岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，若劳动者签署自愿放弃检查承诺书，用人单位可免于承担相关法律责任。

5.工作场所职业病危害因素智能在线监测系统产生的原始监测数据，保存期限不得少于3年，每年的年度监测汇总数据需永久留存。

6.接触噪声危害的作业场所，8小时工作时间等效声级强度的法定限值为85分贝，若等效声级达到88分贝，劳动者单日接触噪声的作业时长不得超过4小时。

7.用人单位应当在劳动者离职时无偿向其提供本人职业健康监护档案复印件，无需加盖单位公章，也不用标注档案日期。

8.2024年新修订的《职业健康监护管理办法》明确要求，职业健康监护档案的保