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2026年人力资源管理师三级考试绩效管理政策法规解读
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（下列每题有1个正确答案）
1.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位在试用期内与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿？
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由
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