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2026公卫执业医师-第二单元考试历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、下列哪项不属于劳动争议仲裁委员会的受案范围？

A.确认劳动关系争议

B.劳动报酬争议

C.工伤医疗费争议

D.劳动者与住房公积管理中心的缴存争议

2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立多长时间以上的固定期限劳动合同？

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

3、用人单位裁减人员时，应当优先留用哪些人员？

A.与公司负责人关系密切的人员

B.订立较长期限固定期限劳动合同的人员

C.入职时间最长的员工

D.学历最高的员工

4、用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之多少的工资报酬？

A.百分之一百五十

B.百分之二百

C.百分之二百五十

D.百分之三百

5、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分是否有效？

A.无效

B.效力待定

C.仍然有效

D.需重新协商确定

6、女职工生育享受多少天产假？

A.九十

B.一百二十

C.一百二十八

D.一百五十

7、劳动者在何种情况下，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同？

A.劳动者严重违反用人单位规章制度的

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能