人力资源管理师三级习题(第二章招聘与配置)试卷及答案.docxVIP

人力资源管理师三级习题(第二章招聘与配置)试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有唯一正确答案，请将正确答案的字母填入括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的目标是（）。

A.减少企业用工成本

B.实现人力资源的合理配置和有效开发

C.提高员工个人收入

D.取代人工，实现自动化

2.企业根据发展需要，决定从外部招聘一名高级管理人员，这体现了招聘的（）原则。

A.因事设人

B.因人设事

C.弹性原则

D.内部优先原则

3.招聘需求分析的主要依据是（）。

A.企业的战略规划

B.职工个人的绩效评估

C.人力资源部门的建议

D.供应商的反馈

4.在招聘渠道中，内部推荐属于（）。

A.广泛性招聘渠道

B.成本较高的招聘渠道

C.外部招聘渠道

D.通常适用于高层管理人员的招聘渠道

5.招聘广告的核心内容是（）。

A.公司的历史和规模

B.职位名称和主要职责

C.员工的福利待遇

D.公司的办公环境

6.简历筛选的主要目的是（）。

A.对所有求职者进行详细的面试