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非正常离职解除劳动合同2026最新5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司工作期间非正常离职解除劳动合同事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

为了明确甲乙双方的权利义务关系，保障双方合法权益，共同解决乙方非正常离职解除劳动合同的问题。

二、解除原因及事实依据

乙方非正常离职的原因已经查明，依据公司相关规定及国家法律法规，甲方决定解除与乙方的劳动合同。具体事实依据如下：__________（此处填写具体事实依据）。

三、解除劳动合同的时间和方式

双方同意自本协议签署之日起，正式解除甲乙双方之间的劳动合同。乙方应在协议签署后___日内办理完毕离职手续。

四、双方权益保障

1.甲方应当按照国家法律法规及公司规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2.乙方应当配合甲方办理离职手续，并妥善办理工作交接。如有违反公司规定的情形，应承担相应的责任。

3.双方应当保守公司商业秘密及员工个人隐私，不得泄露相关信息。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方应当遵守本协议约定，如