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2026年企业人力资源管理培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共20分。请将正确选项字母填入括号内）

1.下列哪项不属于人力资源管理的核心职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬福利管理

D.产品市场营销

2.在制定人力资源规划时，首要步骤通常是？

A.确定未来人力资源需求

B.评估现有人力资源供给

C.分析人力资源供求差距并提出解决方案

D.选择合适的预测方法

3.采用“海投”方式发布招聘信息，最主要的优势在于？

A.成本低廉

B.能够精准定位到最合适的候选人

C.提高雇主品牌形象

D.快速获得大量简历

4.以下哪种绩效管理方法侧重于员工与上级定期沟通，共同设定目标？

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.360度绩效评估法

D.行为锚定等级评价法（BARS）

5.员工福利中，属于法定福利的是？

A.补充医疗保险

B.年终奖金

C.住房公积金

D.带薪休假

6.在培训需求分析中，“任务分析”主要关注？

A.员工的知识、技能、能力（KSAs）与