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2026年劳资纠纷协调员真题（附答案）.docx

2026年劳资纠纷协调员真题（附答案）.docx

    2026年劳资纠纷协调员真题（附答案）

    一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。每小题只有一个最符合题意的选项，请将所选字母填入括号内）

    1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

    A.六个月

    B.二年

    C.一年

    D.三年

    2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系自（）起建立。

    A.签订劳动合同之日

    B.试用期满之日

    C.工资发放之日

    D.用工之日

    3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）。

    A.一倍工资

    B.一点五倍工资

    C.三倍工资

    D.二倍工资

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