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中级经济师人力资源历年真题试卷试题及标准答案汇总.doc

中级经济师人力资源历年真题试卷试题及标准答案汇总.doc

    中级经济师人力资源历年真题试卷试题及标准答案汇总

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.人力资源管理中，属于宏观人力资源规划内容的是（）

    A.人员培训计划

    B.人员晋升计划

    C.人力资源供求预测

    D.人员调配计划

    2.在绩效管理中，用于评估员工工作表现的关键指标是（）

    A.工作态度

    B.工作效率

    C.工作方法

    D.工作创新

    3.劳动合同中，关于试用期约定的正确表述是（）

    A.试用期不得超过6个月

    B.试用期可以随意设定

    C.

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