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2026年人力资源外包（员工派遣管理）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题共40分）

答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。

1.人力资源外包中，员工派遣管理的核心目的是（）

A.降低企业成本B.提高员工满意度C.优化人力资源配置D.增强企业竞争力

2.派遣员工与用工单位之间的关系是（）

A.劳动关系B.劳务关系C.合作关系D.委托关系

3.以下哪项不属于员工派遣管理的主要环节（）

A.派遣员工招聘B.派遣员工培训C.派遣员工绩效考核D.企业战略规划

4.在员工派遣管理中，派遣机构的主要职责不包括（）

A.员工招聘B.员工薪酬发放C.员工工作安排D.员工档案管理

5.用工单位对派遣员工进行岗位培训的主要目的是（）

A.提高员工技能B.增强员工归属感C.满足企业生产需要D.以上都是

6.员工派遣管理中，如何确保派遣员工的劳动权益得到保障（）

A.派遣机构负责B.用工单位负责C.双方共同负责D.政府部门负责

7.派遣员工的薪酬通常由（）支付

A.派遣机构