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人力资源咨询服务协议2026年规范版合同二篇

篇一

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（服务方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为了优化人力资源管理体系，提高员工工作效率，提升企业竞争力，现委托乙方提供人力资源咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，提供以下人力资源咨询服务：

（1）人力资源规划与战略咨询；

（2）组织架构设计与优化；

（3）薪酬福利体系设计；

（4）招聘与配置咨询；

（5）员工培训与发展咨询；

（6）劳动关系与劳动争议处理咨询；

（7）其他与人力资源相关的咨询服务。

1.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规及行业规范，并保证服务质量。

二、服务期限

2.1本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

2.2协议期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源咨询服务费用为人民币____元整（大写：__