2026年安徽某120急救中心劳务派遣工作人员公开招聘3名考试备考试题及答案解析.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.42万字
  • 约 28页
  • 2026-09-13 发布于河北
  • 举报

2026年安徽某120急救中心劳务派遣工作人员公开招聘3名考试备考试题及答案解析.docx

2026年安徽某120急救中心劳务派遣工作人员公开招聘3名考试备考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在商场购物时,因地面湿滑不慎摔倒,导致腿部骨折。商场工作人员表示地面积水是清洁工清扫时所致,但无法证明已尽到安全保障义务。张某要求商场赔偿医疗费、误工费等损失。根据《民法典》相关规定,商场若未能证明已尽到安全保障义务,则需承担侵权责任。这一案例体现了侵权责任的()原则。

A、过错责任

B、无过错责任

C、公平责任

D、推定责任

答案:A

解析:侵权责任分为过错责任、无过错责任和公平责任。过错责任是指行为人存在主观过错时承担侵权责任,无过错责任是指行为人即使无主观过错也需承担侵权责任,公平责任是指双方均无过错时依法分担损失。题干中,商场需证明已尽到安全保障义务,若无法证明则承担侵权责任,这正是过错责任原则的体现。无过错责任适用于高度危险作业等特殊情形,与题干不符。公平责任需双方均无过错,而商场存在管理疏忽,不适用。推定责任是指法律直接推定行为人存在过错,但题干中商场需自证无过,故非推定责任。故选A。

2.李某与王某签订了一份房屋租赁合同,约定李某将一间商铺出租给王某经营餐饮业务。合同中未明确约定租金支付方式,但双方长期按月支付租金。后因经营纠纷,王某停止支付租金,李某要求解除合同并要求王

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档