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- 2026-09-13 发布于北京
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第四节绩效管理
【上一节知识点回顾】
【本节知识结构】
知识点：绩效的含义和特点
（一）绩效的含义
绩效：就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和员工个人绩效三种，这里主要研究的是员工
个人绩效及其相关的问题。
员个人绩效：
u是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和效果。
u员工个人绩效是其工作结果的直接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接影响。
u员工个人绩效是已经表现出来的，也是能够评价的工作结果和工作行为。
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