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员工个人隐私权与公司调查权平衡

一、员工隐私权与公司调查权的权利内涵与属性特征

（一）员工个人隐私权的内涵与职场适用特殊性

隐私权是我国民法典明确规定的自然人享有的核心人格权之一，其核心内容是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息不受他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开。（王利明，2021）而职场场景下的员工隐私权，相较于普通自然人的隐私权具有一定的特殊性，这种特殊性来源于劳动关系的人身从属性特征：员工在工作时间内需要服从公司的合理管理，部分原本属于私人范畴的信息和活动，因为与工作内容产生关联，需要让渡部分隐私权益。但这种让渡是有限度的，并非员工进入职场后就完全丧失