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2026北京大学公寓服务中心招聘劳动合同制工作人员1人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中违规操作，导致严重设备损坏。工厂依据劳动合同法规定解除与张某的劳动合同，并要求其承担赔偿责任。该工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为张某的行为属于严重违反劳动纪律

B、合法，因为工厂拥有自主用工权

C、不合法，因为需经劳动仲裁程序

D、不合法，因为未提前书面通知张某

答案：A

解析：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以立即解除劳动合同，且无需支付经济补偿。题干中，张某违规操作导致严重设备损坏，属于严重违反劳动纪律的行为，工厂解除劳动合同并要求其承担赔偿责任符合法律规定。A项正确。B项错误，自主用工权不意味着可以随意解除合同，需符合法律规定。C项错误，该情况下无需经过劳动仲裁程序。D项错误，法律规定未要求提前书面通知，但需依法履行程序。故选A。

2．某作家创作了一部以历史事件为背景的小说，其中部分情节与史实存在较大出入。出版社在出版前未核实内容，导致读者投诉。出版社应承担何种责任？()

A、不承担责任，因为文学创作允许虚构

B、承担部分责任，因为未完全核实

C、承担全部责任，因为未尽出版审核义务

D、承担补充责任，与作家共同赔