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2026年江苏省人力资源管理师考点巩固试卷.docx

2026年江苏省人力资源管理师考点巩固试卷.docx

    2026年江苏省人力资源管理师考点巩固试卷

    一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

    1.根据马斯洛需求层次理论，当员工的基本生理需求得到满足后，其最迫切追求的需求是（）。

    A.尊重需求

    B.社交需求

    C.自我实现需求

    D.安全需求

    2.在绩效管理过程中，主管与员工进行定期沟通以识别绩效差距、制定改进计划的关键环节是（）。

    A.绩效评估

    B.绩效反馈

    C.绩效目标设定

    D.绩效结果应用

    3.某企业采用强制分布法进行绩效

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